Dates, lieux et durée
Lundi 26 juin 2023 à Châlons – reportée au mercredi 4 octobre
journée (6h + pauses) – de 9h à 16h30
Modalités d’inscription
soit prise en charge par la collectivité (règlement par mandat) :
1 – télécharger et remplir le bulletin ci-dessus (signature du maire ou président requise)
2 – envoyer le bulletin à association@maires51.fr
soit prise en charge avec votre DIFélu :
Procédure pour créer votre compte CPF-DIFélu : cliquez ici
ATTENTION depuis le 25 octobre 2022 vous devez posséder une identité numérique (FranceConnect+) pour créer votre demande DIFE sur la plateforme, plus d’info ici
15 places disponibles par session
Prérequis
aucun
Formatrice
Emmanuelle Tiaffay, chargée de formation
Psychologue du travail et sophrologue, formée également à la communication non violente
Le +
La participation active des personnes sera constamment sollicitée de manière à favoriser les prises de consciences qui permettront ensuite d’initier les changements attendus. Les témoignages et situations réelles apportés par les participants serviront de base à l’émergence des préconisations à mettre en œuvre.
Accessibilité en situation de handicap
Merci de contacter l’association pour nous faire part de vos besoins spécifiques afin d’échanger sur les adaptations réalisables pour pouvoir vous accueillir dans les meilleures conditions
Le début du mandat a été marqué par la crise de la COVID et les périodes de confinement rendant plus complexe la création d’un esprit d’équipe au sein du conseil. Cette formation vous permettra d’agir sur les facteurs favorisant la motivation et la dynamique d’équipe pour maintenir l’engagement de chacun ou le rebooster le cas échéant.
Objectifs pédagogiques
- Mieux connaitre les fondements de la motivation et les mécanismes en jeu dans les phénomènes d’engagement
- Se doter d’approches et techniques facilitant la mobilisation
- Renforcer la cohésion au sein du conseil
Programme détaillé
Motivation et engagement aujourd’hui
– Mécanisme de la motivation et de l’engagement, place de l’expérience et des croyances
– Les sources et les facteurs de démotivation et de désengagement
– L’engagement et la motivation au niveau individuel
Cohésion d’équipe
– Les différentes étapes de la vie d’un groupe
– Le 8 caractéristiques de la cohésion d’équipe
– Les relations interpersonnelles et le « climat »
– Comment gérer les profils « difficiles » ?
Les clés pour motiver ses équipes
– Motifs et dynamique d’engagement
– Les leviers d’action pour sortir du cycle de démotivation
– Quel style de management adopter ?
– L’ambiance de travail : les sept facteurs incontournables
– Pour résumer : les attitudes pour animer une équipe dynamique
